表記規定

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NOBORDER株式会社が提供するサービス「TeamFinder」(以下「本サービス」といいます。)を利用する全ての企業(以下「登録企業」といいます。)は、以下の表記規定に従って、個人ユーザ向けに求人募集に関する情報(以下「求人情報」といいます。)を掲載するものとします。なお、本規定は予告なく変更されることがあり、変更後の規定がTeamFinder上に掲載された時点より効力を有するものとします。本規定の変更後に登録企業がTeamFinderを利用した場合、登録企業は、変更後の規約に同意したものとみなします。

 

1.本サービスの趣旨目的以外の目的、求人情報掲載以外の目的での情報掲載、求人情報掲載に無関係な情報の掲載をすることはできません。

2.当社の同意がある場合を除いて、登録企業は、自己以外の第三者に関する求人情報を掲載することはできません。広報/採用活動の企画・コンサルティング、求人情報の提供、求職者情報の提供、職業のあっせん、一般派遣、紹介予定派遣、その他事業として自己以外の第三者に関する求人情報を掲載する事業者(以下「求人情報事業者」といいます。)も同様に自己以外の第三者に関する求人情報を掲載することはできません。なお、求人情報事業者は、自己のサービスに関する表記を含む一切の情報を掲載できません。

3.出会い系サイト、アダルト、ナイトワーク(キャバクラ、ガールズバー、風俗業関連)、ネットワークビジネス、ねずみ講、マルチ商法、その他これらに類似する事業、業態若しくは業務に関連する情報の掲載、又はこれらに該当する疑いがある事業、業態若しくは業務に関する情報の掲載をすることはできません。

4.個人ユーザに誤解や誤導を与えないよう表記をしてください。

5.客観的事実に基づいた情報を表記し、虚偽の情報を掲載しないでください。

6.業界・他社・他職種と比較し、又は批判する表記を掲載することはできません。

7.著作権、肖像権等第三者の権利を侵害する表記を掲載することはできません。第三者が作成し、又は第三者のメディアに掲載された情報の全部又は一部の転載などもできません。

8.公序良俗に反する掲載をすることはできません。

9.労働基準法その他の法令に違反する掲載をすることはできません。

10.国籍、人種、思想、宗教、性別、年齢制限等による差別を助長する掲載をすることはできません。

11.「国内No.1」、「最大」、「シェア70%」、「業界初」、「唯一」等、客観的な証拠をもって証明できない事項は掲載できません。

12.国、団体、協会等第三者機関の「認定・認可・許可・推奨」などを表記する場合、その機関の書面による許可を得ていない限り掲載できません。

  1. 上記以外でも当社が不適当と判断する場合、利用をお断りし、当社から内容の修正や修正の通知を求めるケースもありますので、ご了承ください。

平成30年7月23日制定

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